1. Le FAFCEA est un organisme dédié au financement de la formation professionnelle des chefs d’entreprise artisanale. Il s’adresse spécifiquement aux travailleurs non salariés de l’artisanat, tels que les artisans, commerçants et chefs d’entreprise. Son objectif est de favoriser le développement des compétences des dirigeants, leur permettant de se former aux nouvelles technologies, aux évolutions réglementaires ou de se perfectionner dans leur domaine d’activité. Pour plus d’informations sur ce financement, vous pouvez consulter le site officiel : fafcea.
2. L’AGEFICE est un organisme dédié au financement de la formation professionnelle des dirigeants non salariés des secteurs du commerce, de l’industrie et des services. Il accompagne ces chefs d’entreprise en prenant en charge tout ou partie des coûts de leurs formations, leur permettant ainsi de développer leurs compétences, de s’adapter aux évolutions de leur secteur ou d’améliorer la gestion de leur activité. Pour plus d’informations sur ce financement, consultez le site officiel : agefice.
3. Le FIF PL est un organisme qui finance la formation professionnelle des travailleurs indépendants exerçant une profession libérale. Il offre un soutien financier pour les formations visant à développer leurs compétences, s’adapter aux évolutions de leur métier ou approfondir leurs connaissances dans leur domaine d’expertise. Pour plus d’informations sur ce financement, consultez le site officiel : fifpl.
4. La POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi) est un dispositif qui finance les formations nécessaires pour acquérir les compétences requises pour occuper un emploi spécifique. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi et permet d’adapter leurs profils aux besoins des entreprises, facilitant ainsi leur insertion professionnelle. Pour plus d’informations sur ce dispositif, consultez le site officiel : france-travail.
5. La POEIC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle et Collective) est un dispositif qui finance les formations nécessaires pour adapter les compétences des demandeurs d’emploi à un poste précis, que ce soit pour un besoin individuel ou collectif. Elle facilite l’accès à l’emploi en répondant aux exigences spécifiques des entreprises. Pour plus d’informations sur ce dispositif, consultez le site officiel : france-travail.
6. L’OPCO EP accompagne les entreprises dans le financement et l’organisation de la formation professionnelle. Il s’adresse principalement aux entreprises de proximité, soutenant le développement des compétences de leurs salariés et alternants pour répondre aux besoins spécifiques de leur secteur. Pour plus d’informations sur ce dispositif, consultez le site officiel : opcoep.
1. Le Plan de Développement des Compétences permet aux entreprises de former leurs salariés pour maintenir et développer leurs compétences. Ce dispositif offre la possibilité de suivre des formations nécessaires à l’adaptation aux évolutions du métier, à l’acquisition de nouvelles compétences ou à l’amélioration de la performance de l’entreprise. Pour plus d’informations, consultez le site officiel : travail-emploi.
2. Transition Pro est un dispositif qui accompagne les salariés souhaitant se reconvertir ou évoluer professionnellement. Il permet de financer des formations dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP), offrant ainsi la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences pour changer de métier ou de secteur d’activité. Pour plus d’informations sur ce dispositif, consultez le site officiel : transition-pro.
3. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif permettant à chaque individu, salarié ou demandeur d’emploi, de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il offre la possibilité de financer des formations qualifiantes, des bilans de compétences ou encore des certifications, pour développer ses compétences et évoluer dans sa carrière. Pour plus d’informations, consultez le site officiel : mon-compte-formation. Voir les tutoriels sur comment créer son identité numérique.
1. L’AIF (Aide Individualisée à la Formation) est un dispositif proposé par Pôle emploi pour financer les formations nécessaires à la réalisation d’un projet professionnel ou à une reprise d’emploi. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi et peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques.
Pour plus d’informations sur ce dispositif, consultez le site officiel : france-travail.
2. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif permettant à chaque individu, salarié ou demandeur d’emploi, de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il offre la possibilité de financer des formations qualifiantes, des bilans de compétences ou encore des certifications, pour développer ses compétences et évoluer dans sa carrière. Pour plus d’informations, consultez le site officiel : mon-compte-formation. Voir les tutoriels sur comment créer son identité numérique.
3. La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion professionnelle et sociale. Elle propose un suivi personnalisé pour aider à construire un projet professionnel, accéder à des formations, trouver un emploi ou résoudre des problématiques liées à la vie quotidienne (logement, santé, mobilité, etc.). Pour plus d’informations, consultez le site officiel : mission-locale.
4. Le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) est un dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il propose un accompagnement personnalisé, avec des actions de formation, de reconversion et d’aide à la recherche d’emploi, afin de faciliter leur retour à l’emploi. Pour plus d’informations, consultez le site officiel : france-travail